為全面掌握二級院系在教育教學、科學研究、師資隊伍建設、黨建與學生管理等各方面的情況，深入了解教師對學院各項工作的意見和建議，提升學院管理與服務水平，10月10日下午，院長丁煦生、副院長張永鋒、副院長兼財務總監王俊敏、黨委副書記趙志南、院長助理、學術委員會主席宋存義等學院領導班子成員深入管理學院調研指導工作，在12教300會議室召開調研座談會。學院辦公室主任郭雅娟、教務處處長舒敬榮、教學質量監控中心主任李仲學陪同調研。管理學院教師和輔導員代表參加座談。

院長丁煦生率學院領導班子進行調研指導

調研會上，管理學院常務副院長王賓容首先對院領導的到來表示歡迎，并委托管理學院副院長王曉欣代表管理學院做工作匯報。王曉欣副院長從學科建設、人才培養、師資隊伍與師德建設、教研科研、存在的主要困難和問題等五個方面進行詳細的匯報，并對管理學院未來重點工作做了介紹。最后由管理學院院長張群和常務副院長王賓容進行了補充說明。

管理學院副院長王曉欣代表管理學院做工作匯報

管理學院常務副院長王賓容補充發言

院領導在聽取匯報后，與教師、輔導員代表展開了全面、細致、深入的座談交流，廣泛聽取與會人員對學院各項工作的意見建議，重點對學院發展、教育教學質量、師資隊伍建設、制度完善等方面存在的突出問題進行深入分析，研究對策。學院領導班子對廣大教職工坦誠提出意見和建議表示感謝，并對提出的問題逐一給予回應和答復。

最后，院長丁煦生做總結講話。丁院長對管理學院的各項工作給予了充分肯定，指出學院正處于從外延式發展到內涵式發展的關鍵時期，加強人才隊伍建設是推進學院內涵式發展的重要內容。既要通過創新舉措，進一步加大人才引進力度，更要注重實效，發揮人才作用，提高教育教學質量，增強科研水平，激發全院教師的動力。同時提出要有效整合各項資源，提高學院內部協同育人能力，形成同下“一盤棋”的工作大格局，真正提升學院的綜合水平。

院長丁煦生做總結講話